中国冶金地质总局地球物理勘查院

（中勘地球物理有限责任公司）招聘简章

一、单位简介

中国冶金地质总局地球物理勘查院（中勘地球物理有限责任公司）隶属于中国冶金地质总局（央企），成立于1965年，拥有一支高素质专业人才队伍，拥有国内外先进的仪器设备，拥有国家认证的测试中心，建有院士工作站，致力于“构建地物化遥四位一体技术体系的资源环境安全建设服务商”，服务于资源能源勘查、生态环境保护、城市治理更新、电力科技等相关领域，为国家资源能源保障、生态文明建设、城市安全运行提供支撑与保障。

建院以来，工作区遍布全国34个省区市，新疆、辽宁、内蒙、云南、四川、湖北、浙江、河北、河南等地，曾在老挝、几内亚、蒙古国、柬埔寨开展高精度高分辨率地面磁测、航空物探和重力测量，以及埃塞俄比亚、玻利维亚三维地震勘探。完成了近300万测线公里的航空物探工作，累计发现十余个超亿吨大型铁矿，140余个中小型铁矿及多金属矿床，完成30多处矿区扩储。综合运用构造叠加晕技术完成105个矿山研究预测，找到金313.587吨，铜18.19万吨，银116吨。共获国家、省部级科学技术进步奖71项，其中国家科技进步奖4项、省部级特等奖2项，一等奖17项，二等奖20项，三等奖28项。实用新型专利13个，软件注作权8项。

二、员工培养机制

（一）广阔的发展平台

公司业务多领域协同发展，战略规划布局全国，能够为员工提供广阔的平台施展才华，通过岗位技能、职业资格等培训方式，提高员工技能水平，为员工规划多维度的晋升通道。

（二）丰富的培训体系

1.基层培养阶段。入职3-6个月为试用期，培训包括：新员工入职培训、企业员工手册、企业制度培训、商务礼仪等内外部培训，选拔公司中层及以上干部担任导师，发挥“传、帮、带”精神，加速新员工成长。

2.青年骨干历练。入职2-5年，步入青年业务骨干行列，通过组织青年人才交流会、岗位技能培训、职业资格培训、内部竞聘等培训方式，充分激发潜能，为员工提供最专业的发展路径和最公平的激励措施。

3.中层管理提拔。入职5-8年，踏入中层领导干部行列，公司提升培训高度，组织项目经理培训、中层干部培训、领导力提升等培训方式，给中层干部提气、赋能、助力更上一层楼。

4.学历提升机制。入职满2年以上的在职在岗员工即可参加本科及以上学历（学位）提升教育。员工取得学历（学位）证书后，将证书及学籍材料交人力资源部备案，即可办理学费补贴手续。

（三）清晰的职业路径

公司采取专业序列和职能序列双通道培养，引导员工自主选择发展路径和方向，打破职业晋升天花板。同时，拒绝论资排辈，坚持唯贤用人原则，实行后备人才培养梯队，重要岗位采取内部竞聘方式，信息公开透明，为员工提供公平公正的晋升机会。

三、福利待遇

1.基本薪资：基本工资、岗位工资、职称工资、工龄工资

2.绩效奖金：管理绩效、项目绩效、科技创新奖励、先进奖励

3.福利补贴：五险二金、法定假节日、食堂宿舍、通讯补贴、防暑降温补贴、节假日福利、生日福利、工会慰问（送清凉送温暖、新婚礼金、生育礼金等）、团建活动、免费体检、年薪假等。

四、招聘信息

（一）岗位需求

招聘岗位：

专业技术岗

专业需求：

地球探测与信息技术   地质工程   资源勘查工程

地球物理学   勘查技术与工程（地球物理勘探方向）

矿产普查与勘探    矿物学、岩石学、矿床学（矿床学方向）    摄影测量与遥感    遥感科学与技术

测绘工程  地理信息科学

学历要求：本科及以上

（二）招聘条件

1.专业功底扎实，诚实守信，吃苦耐劳，自律性强，有责任心；

2.具有较好的组织协作精神和沟通能力，勇于担当，具有创新精神；

3.服从公司安排，适应野外项目生产；

4.身心健康，无不良嗜好。

（三）工作地点

河北省保定市阳光北大街139号

五、招聘程序

1.请应聘者将个人简历以附件形式发送至电子邮箱：284562434@qq.com，建立文档名称和邮件主题格式统一为：姓名+学校+专业。

2.招聘分为初面（含笔试）和复面，每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符合人员将不再另行通知。

3.根据面试结果最终确定录用人员，签订就业协议或劳动合同。

单位网址：http://www.geoexp.cn/